| 第 十六 條 |
本會設理事十五人、候補理事五人、監事五人、候補監事二人，分別組織理事會及監事會，於會員代表大會就已滿二十歲以上之會員代表中用「無記名連記法」選之，各以得票多數者當選，次多者為候補。其名次以得票之多寡為序，票數相同者，以抽籤決定之。前項理、監事遇出缺時，前項理、監事遇有缺時，分別由候補理、監事依次遞補，以補足前任期為限。
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| 第 十七 條 |
理事會設常務理事五人，由理事會就理事中用「無記名連記法」互選之，得以票數最多數者當選為常務理事。再由常務理事中互選一人為理事長，理事長連選得連任一次，綜理日常會務並對外代表本會。本會設置副理事長一至二人，人選由理事長從常務理事中提請理事會同意出任之。
理事長因故不能執行職務時，應指定副理事長一人代理之。
監事組織監事會並互選一人為常務監事，並任監事會召集人。
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| 第 十八 條 |
本會理、監事均為義務職，惟處理工會業務，得酌發交通費及公務上所必須之費用，得核實開支。其任職一屆四年，連選得連任，如理、監事因故出缺時，由各該候補理、監事依次遞補，以補足原任期為限。
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| 第 十九 條 |
本會設總幹事一人，受理事長指導，處理一切會務；下設祕書、組長、幹事、助理幹事若干人，依層次指揮處理交辦事項。各項會務人員之管理、名額及待遇，本會會務工作人員管理辦法授權委由理事會決定，另會務人員之解聘，應提經理事會議決定。
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| 第 二十 條 |
本會得視業務需要，設置各種委員會。委員人選由理事長提經理事會同意後聘任之，並得保有更替委員之權利（其組織規程另定之）。
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| 第 廿一 條 |
本會第一屆創會理事長、創會常務監事、創會財務長，得享有每年三節之福利，以酬謝創會之艱辛功勞。但如參選理監事則放棄三節之福利參選代表則無妨。
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| 第 廿二 條 |
本會得由理事長聘請德高望重之人為本會名譽理事長、首席顧問及名譽常務理事、顧問若干人，並經理事會同意出任之。
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| 第 廿三 條 |
本會會員代表大會職權如左：
一、通過或修正本會章程。
二、財產之處分。
三、工會之聯合、合併、分立或解散。
四、會員代表、理事、監事、常務理事、常務監事、理事長、監事會召集人之選任、解任及停權之規定。
五、會員之停權及除名之規定。
六、審核年度工作計劃及經費之預(決)算，聽取並審查理、監事會工作報告。
七、事業報告及收支決算之承認。
八、其他與會員權利義務有關之重大事項。
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| 第 廿四 條 |
理事會之職權如下：
一、執行會員代表大會之決議。
二、擬定年度工作計劃，編撰工作報告。
三、籌措經費及編造預算、決算。
四、採行或接納會員之建議。
五、處理監事會移付事項。
六、處理勞資爭議事項。
七、處理會員勞保爭議事項。
八、處理審查會員入會資格及清查會員會籍。
九、處理其他重要事項。
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| 第 廿五 條 |
常務理事會之職權如下：
一、執行理事會議之決議案。
二、擬定會務計劃方針及處理其他重要事項。
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| 第 廿六 條 |
理事長之職權如下：
一、執行理事會議之決議案。
二、召開理事會議、常務理事會議及會員代表大會，並擔任會議主席。
三、綜理本會日常會務及重要事項。
四、工會法定代理人，對外代表本會。
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| 第 廿七 條 |
監事會之職權如下：
一、監察理事會工作之執行。
二、稽查本會經費收支及其他有關財務事項。
三、稽核年度決算。
四、其他有關監查事項。
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| 第 廿八 條 |
監事會召集人之職權如下：
一、執行監事會之決議。
二、召開監事會議，並擔任會議主席。
三、綜理監事會日常會務。
四、對內得召開監事會議，並得列席理事會會議。
五、召集會議行文時，理事長應署名之。
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